翰克偲诺企业文化主题演讲——王言丹《梦想》

　　1、梦想

　　看到这个标题，不知道大家首先会想到什么?我首先想到的是上小学时，语文老师给我们布置的作文题目《长大后的梦想》，记得当时好多同学的梦想都类似，比如成为医生，救死扶伤;成为老师，教书育人;成为科学家，为人类做出贡献等等，儿时的梦想都是造福人类，为祖国建设添砖加瓦，贡献自己微弱的力量。那么想想我们参加工作后，是不是在这物质的社会中迷失了自己，忘却了小时候伟大的梦想呢。

　　2、现在仔细想想我们工作后的梦想是什么呢?我想大多数人包括我自己的梦想愿望都是有一份收入可观的、稳定的工作和和睦的家庭。所以公司在颁布愿景、使命的时候，可能杨总的内心是澎湃激昂的，但是对于我们来说可能就仅仅只是企业文化墙粘贴的文字，空闲的时候抬头看看，但是都没有仔细去了解其中的含义，觉得公司的愿景都是老板自己的梦想。所以虽然杨总在大会小会上花大量时间都会传递公司的企业文化，但是收获都甚微。

　　刚开始知道公司要举办企业文化演讲比赛的时候，我内心是拒绝的，因为觉得自己对公司的企业文化认识不够清楚，害怕演讲的时候不知道讲什么，害怕打破自己固有的思维。

　　但是经过一晚上的思想斗争，觉得自己不能再固步自封了，为了能改变我之前的固有思维，也为了收集此次演讲比赛的素材，我查阅了很多书籍，也观看了很多公司举办的企业文化演讲比赛的小视频。我看了过后，对此有了新的认知，我想这也就是本次演讲比赛的初衷了。

　　3、企业文化的重要性

　　经过多方查阅，我清楚知道了，公司的企业文化不再只是墙上的文字、日常的口号，它有非常重要的作用，企业文化能使员工紧紧地团结在一起，万众一心，步调一致，为实现目标而努力奋斗;优秀的企业文化对稳定人才和吸引人才方面起着很大的作用，优秀的企业文化无形中是对员工起着激励和鼓舞的作用，良好的工作氛围，会让员工享受工作的愉悦;一个好的企业文化，可以带动企业健康发展，员工的积极性能调动，工作起来更有热情，同时提高了生产效率，对企业的效益也有了很多的提高。经调研显示，企业间的利润差异，有近50%都可归因于有效的企业文化。也是自己之前缺少学习，不知道企业文化竟如此的重要。

　　4、世界优秀企业的愿景

　　结合历史，最成功的愿景塑造者莫非伟大的中国共产党，将“当家做主人”的愿景硬核改成了历史，小米加步枪直接赶走了满腹经纶的黄埔军校才将。

　　全球最优秀的公司，同样拥有伟大的企业愿景。

　　苹果公司——让每人拥有一台计算机 ;腾讯——成为最受尊敬的互联网企业 ;华为公司——丰富人们的沟通和生活 ;迪斯尼公司——成为全球的超级娱乐公司 ;索尼公司——成为最知名的企业，改变日本产品在世界上的劣质形象 ;联想公司——未来的联想应该是高科技的联想、服务的联想、国际化的联想。

　　再结合我们公司的自己企业文化，我发现它现在不再只是一个口号，在我眼中也不再只是简简单单的几十个字，而是我们翰克人不畏艰辛，需要努力去奔赴的梦想。

　　最后，以一句马丁-路德-金在“我有一个梦想”演讲词中的一句话作为结尾“人因梦想而伟大，因筑梦而踏实”。